朋友圈都是一場大型“學校比我努力”現場

01  2027全美最佳大學排名發佈！  你的學校排第幾？

先說結論：今年U.S. News想搞點不一樣的，排名不只是看學校好不好，還要看畢業之後能賺多少。

和往年不同的是，沿用多年的“畢業生負債”指標，今年正式下線，接棒的是 “按專業畢業收入”（Earnings by Major）。資料來自美國教育部College Scorecard，看的是拿聯邦助學金、最高學位是學士的畢業生，畢業四年後能掙多少錢。

如果大家細細琢磨，會發現這個新指標有兩個小心機⬇️

第一，只統計聯邦助學金獲得者。

換句話說，家裡有礦的畢業生不納入計算，避免某些“二代”拼爹拉高資料，想看的是一所大學到底能不能幫普通學生實現收入增值。

U.S. News明確表明，平均薪資對比只在同一個專業內部比較，不會因為一所學校畢業生扎堆金融、工程這種高薪賽道就給它加分。讀商科和商科學生比，讀CS就和電腦專業比。

如此設計，意味著USNews它回答的不是“這所學校畢業生賺得多不多”，而是一個普通家庭背景的學生，在這所學校讀某個專業，畢業四年後，在同專業的人裡處於什麼位置。對應到學校排名上來說，就是看同一個專業，哪所大學的畢業生最終表現更好。

正因為這次新指標的出現，U.S. News官方也承認，今年的排名波動會比過去兩版都大，上榜院校數量也會創紀錄。

1  Top 3學校不變，但MIT新王上位

今年的U.S. News，先從Top 3就給大家來驚喜。

MIT從去年第2升至第1，Princeton從第1降至第2，Harvard繼續穩居第3。

這意味著一個持續多年的格局終於發生變化：Princeton霸榜U.S. News 15年的第一名，在今年終於被MIT終結。

如果只盯著名次看，這不過是第一名和第二名對調了一下，幅度小得幾乎可以忽略。但放在U.S. News這份榜單的歷史裡看，這件事的份量就完全不一樣了。

如果說MIT登頂是今年最大的“頭條”，那麼Caltech應該是Top 10里最值得關注的暴漲學校之一。

去年Caltech排名第11，今年直接與史丹佛並列第5，一年上升6名，也意味著Caltech重新進入了美國大學排名最核心的Top 5集團，這也形成了一個非常有意思的反轉⬇️

2026：Caltech跌出Top 10，UChicago衝進Top 10。

2027：Caltech重新殺回Top 5，而UChicago則從去年的第6位回落至並列第9。

不單是排名能打，在WST，這些Top 5大學的戰績更能打，來看看學長學姐們都去了哪些心儀公司！

3  CMU衝進Top 15，科技強校存在感繼續上升

今年另一個非常值得留學生關注的變化，是CMU。

從2026年的第20上升至2027年和Cornell並列第14，一年上升6名。

如果只看綜合排名，CMU過去幾年一直沒有完全進入傳統意義上的“Top 15穩定區間”。但對於電腦、軟體工程、人工智慧、量化等方向的學生來說，它本身在就業市場上的存在感早就遠高於單純的綜合排名位置。

關於這點，大家可以看看WST CMU學員的歷史戰績：學校戰績 l CMU的學生都進了哪些公司？

5  學校帶我起飛和學校拉我後腿系列更新

除了上面提到的幾所排名漲勢明顯的大學外，還有一些學校帶我起飛系列如下：

Georgia Tech：第32 → 第29，上漲3名

當然，有人歡喜就一定有人憂，排名跌幅較大的學校包括：

Northwestern：第7 → 第9，下跌2名

02  排名年年有，但搞求職你還得看這個

別看每年USNews、QS等等幾大大學排名卷生卷死，但其實這些大學排名僅僅只是作為大家選校的參考。這些大學排名衡量的是學術聲譽、師資資源、畢業率、社會流動性。

但美國頂尖僱主的招聘邏輯，是另一套系統。

就留美求職來說，僱主是不可能會在篩選簡歷的時候還要去查你的學校是否在Top xx的。換句簡單的話說：學校排第幾不重要，只要能找到好工作就是好學校。

比如在USNews中名列第7的賓大，WST首席學術官Annie本科就畢業於賓大的沃頓商學院，她曾分享沃頓求職的競爭壓力：

當時高盛來我們學校做info session，整個會場是沒有椅子的，全部站滿了人，作為典型的target school，那年我們學校只有5個高盛offer的名額。

上千人競爭5個名額，讓我深刻體會到了所有好的機會從來都不是輕而易舉就能獲得的。

再比如在USNews排名總是不起眼的NYU，在華爾街就是妥妥的目標校。

目標校即Target School，很多名企會參考大學的學生質量、往屆僱傭情況、校企關係等因素，選擇與目標學校建立人才輸送關係。

因此，Target School學生往往享有更多在名企就業和實習的機會，有更多有利的求職資源。

大家需要知道的是，投行的招聘資源都會重點向目標校傾斜。

1️⃣ 在目標校就讀的同學會擁有獨家招聘通道

投行會來目標校做校園招聘，舉行Career fair進行Info session。同學可以直接跟各大投行的招聘部門進行溝通，部分同學會直接贏得面試機會。除此之外，也可通過內部網站提交簡歷。

目標校的學生在校友資源這方面稍佔上風。很現實的情況就是，目標校的學生更容易network到投行工作的學長學姐們，獲得內推的成功率也更高。

另外，每年校招季，投行也會將招聘官分組，不遠千里萬里前往目標校進行宣講和on-campus recruiting。

可見目標校在求職過程中的含金量！

2  想要順利上岸，得從低年級開始準備

畢竟關乎求職問題，大家焦慮的不應該是學校今年排名多少，而是面對H1B政策反覆和每年不確定性極強的留美求職環境，你要如何做才能拿到Offer順利上岸。

目前很多同學剛開學一個月左右，找工作的事情還不著急，但其實對於想要本科畢業就斬獲高薪offer，上岸心儀大廠的同學來說，他們已經在大一甚至高中階段就開始捲起來了。

如果你不知道自己喜歡什麼、擅長什麼，最有效的辦法是去試。關於這一點WST創始人Jerry在直播中也有過分享：

關於這點，WST的上岸學員分享最有說服力：

對於大一的學生來說，開始求職規劃最重要的一步，就是瞭解求職的時間線，畢竟企業的招聘不會等你，因此只有早早做好準備，才能在需要的時候從容應對。

留學生可轉正實習的黃金申請窗口是在大二下，一直持續到大三上，這也代表了你必須從大一就開始籌備所有求職相關的工作。

01 低年級項目：最早的一輪“行業體驗”

擔心自己沒經驗、簡歷拿不出手？低年級項目就是針對大一、大二學生的早期求職項目。它不要求你已經有投行實習，而是讓你提前瞭解目標行業、積累第一段相關經歷，也為後面申請可轉正暑期實習做準備。

學校社團是另一個低成本探索行業的地方。好的商科/金融/科技社團，會提供從專業知識、面試準備到Networking的系統培訓，帶你的人往往就是經歷過華爾街招聘的高年級學長學姐。

更重要的是，社團本身就是一個小型行業圈。你可以在裡面做行業研究、練估值、模擬面試，也可以認識已經進入投行、PE、科技公司的校友。

對低年級同學來說，Networking最重要的目的不是馬上拿Refer，而是：

驗證自己對某個方向是不是真的感興趣

你可以從校友開始，問一些具體的問題，聊得多了，你會慢慢發現自己是對什麼崗位感興趣，是適合投行，還是更適合諮詢。   (WallStreetTequila)

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2027 U.S. News排名大洗牌！MIT登頂、CMU燃爆，名校開始比畢業工資了……